bet356体育在线亚洲版下载五金机电劳动密集型加工型粗放产业圈五金行业需要把员工的健康问题重视起来,有员工的明天bet356体育在线亚洲版下载,才会有企业的明天,员工是企业的根,之有根充满生命力,企业才充满阳光。6月30日,广州日报刊发了《尘肺工人告倒老东家》一文:从2009年2月首次申请劳动仲裁开始,河南籍农民工晏庆海因患尘肺职业病,要求原工作单位粤华公司赔偿医疗费、伤残补助金、后续治疗费等各项费用约106万元,该系列案历经两年多时间后终于有了结果。佛山中院对该系列案作出终审判决,认定晏庆海患工伤的事实清楚,判令粤华公司赔偿晏庆海各项费用39万多元。陶瓷行业近年来尘肺事件频发,但企业和尘肺工人关于赔付问题分歧较大,佛山中院对晏庆海案的终审判决为其他尘肺病人维权做出了指引,同时也为不重视作业环境的企业敲响了警钟。
陶瓷可以说是五金的邻居,很多时候他们的产品会成为彼此的一环,虽然这个事件确切的说不是发生在五金行业内部,但是也带给了五金行业警示bet356体育在线亚洲版下载,五金行业同样存在着企业健康管理意识薄弱的问题,今天的陶瓷,说不定就是明天五金的情况。这些年来,由于健康管理意识薄弱的问题,已经有许多企业员工流失,并且概率居高不下。EAP服务统称“爱抚管理”的模式,**初是用于解决员工酗酒、吸毒和不良药物影响带来的心理障碍的,目前在美国有四分之一以上的企业员工常年享受着该服务,员工人数在100-490的企业70%以上也有EAP。
一则《媒体曝光万士达工人一年流失近万健康频亮红灯》的新闻讲述了记者暗访苹果代工厂--东莞市东城区桑园工业区万士达厂,调查发现该厂主要从事液晶显示器显示器模块、触摸屏制作,员工从去年初的2万人减至今年初的1.1万人,万士达厂在3月的前数日里记者所在的生产线上,新进的十余名员工,大部分在不到一个月后离职bet356体育在线亚洲版下载。就其原因,还是更多的身体上的无法忍受。五金机电产业属于劳动密集型的加工型粗放产业圈,类似于苹果、富士康的电子产品企业,流水线工作状态就是对于五金从业人员体能的大挑战。而恰恰相反,国内五金企业对于五金员工的健康管理意识却非常薄弱,健康检查和相关福利等有待完善。
这个名词听着很玄,但其实都是我们五金企业日常管理中经常提到却被忽视的新名词,主要包括进行五金员工职业心理健康问题评估,利用海报、自助卡、健康知识讲座等帮助五金员工找到合理解压方式,另外比较重要的是举行相关培养良好“情商”的讲座,丰富五金员工的工作内容,帮助五金员工解决心理困扰等。很多五金企业都没有重视起来,也许正是没有找到措施实施的利益点,但国外的研究机构和相关实施企业都通过实践证明,企业引入该EAP服务,可有效节省招聘费用、节省培训开支、减少错误解聘、减少赔偿费用、降低缺勤(病假)率、降低管理人员的负担提高组织的公众形象、增加留职率、提高生产效率
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